저희가 속해 있는 시설기동반은 교육청 소속 직속기관이에요. 학교의 시설보수 일을 하죠. 매일 아침 시설사업소로 출근해서 오더를 받아요. 설비, 방수, 조경으로 분야가 나뉘어져 있는데 세 사람이 한 팀이 되어 일을 나가요. 초·중·고등학교 전부 나가고 다시 사업소로 와서 장비 정리하고 퇴근하면 하루 일과가 마무리되죠. 나무도 자르고 전등도 교체하고 변기도 뚫고 세면대도 수리하고 온갖 일을 다 해요. 노동 강도가 센 편이에요. 사고도 많고요.

그동안 우리는 11개월씩 계약을 했거든요. 2월부터 12월까지 일을 하고 계약 만료되면 1월에는 실업급여 받으면서 쉬어야 해요. 그리고 다시 또 서류부터 원서를 다시 내고 서류 통과되면 실기시험도 다시 보고요. 계속 일해 왔던 사람이니까 별문제 없으면 뽑는데, 말 잘 안 들었던 사람, 불만 이야기하는 사람은 골라서 떨궈 버리는 거죠.

그러다 보니까 자연히 공무원들 눈치를 보게 되요. 과장이 “왜 이 정도밖에 일 못했냐.” “이런 식으로 말 안 들으면 사업소 다 없어질 거다.” 이런 이야기들도 묵묵히 들어야 해요. 얼마 전에는 심장 판막에 문제가 생겨서 수술을 한 사람이 있었어요. 사람인데 몸이 갑자기 아플 수 있잖아요. 무급으로 병가를 쓰는 데도 한 달 지났으니 사직서를 내라는 거예요. 너무 부당하잖아요. 그래서 노조에 가입하게 되었어요. 그런데 연말 계약 만료되고 새로 뽑을 때, 오래 일한 사람들을 노조 가입했다는 이유로 다 해고한 거예요. 결국 교육청 가서 46일 농성하고서야 ‘조합원은 다시 채용 과정 거쳐서 채용해주겠다’는 약속을 받아냈어요. 40~50대들이 비굴하게 살지 않으려고 농성을 한 건데 그 과정에서 생계 때문에 떠난 사람들이 있어요. 안타깝고 마음이 아파요.

사진 이상엽 센터 이사 / 인터뷰 정리 이혜정 기록 노동자