저희는 경찰청 의경 계약직 영양사들입니다. 이 곳에서 일한 지는 올해로 2년 되었어요. 2013년 공개채용 합격 통지서를 받고 아산에 있는 경찰 교육원에서 오리엔테이션을 하면서, “잘 오셨다. 우리는 20년, 30년 끝까지 갈 가족이다.” 그런 이야기를 들었어요. 저희는 한 달 최저 임금에서 만 원 더 받아요. 수당도 없어요. 오버타임도 인정 안 해주죠. 그 전에는 경력이 있으니까 연봉 3000만 원까지도 받아온 사람들이거든요. 어떤 선생님은 탈의실이 따로 없어서 식당 한구석에 파티션 치고 옷을 갈아입기도 했어요. 부대 내에 여자 화장실이 없는 곳도 있어서 맞은편 아파트 상가 화장실을 썼던 분도 있었고요. 이 모든 열악한 환경들을 견딘 이유는 2년 뒤 무기계약 전환에 대한 경찰청의 약속 때문이었어요. 법도 그렇잖아요.

경찰청 의경 영양사는 저희가 처음이에요. 그 전에는 영양사 없이 선임이 후임을 지도하는 형태였는데, 조리법도 일정치 않고, 영양소 균형도 제멋대로인 데다 비위생적이었어요. 평소에 계란 프라이도 안 해본 대원들이 많거든요. 그들에게 영양사는 꼭 필요해요. 저희는 그들에게 조리 지도, 위생 교육, 청소 지도를 하고, 식단을 준비하고, 검수, 발주 등의 일을 이제껏 해왔어요. 그런데 얼마 전, 6월 30일부로 1기에 뽑힌 계약직 영양사 37명이 모두 계약 해지될 거라는 날벼락 같은 소식을 들었어요. 예산이 없어서래요. 그리고 우리가 나간 자리에 다른 계약직 영양사들을 뽑겠대요. 공공 부문에서 앞장서 비정규직을 쓰다 버리는 게 말이 되나요? 우리는 전에 ‘노동조합’의 ‘노’자도 몰랐던 사람들이에요. 겁도 많이 났어요. 하지만 이런 부당한 해고에 목소리를 내기 위해 모였어요. 우리의 이야기를 들어주었으면 좋겠어요. 사진

이상엽 센터 이사 / 인터뷰 정리 이혜정 기록 노동자