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비정규직 여성근로자 임금 실태조사
[2013년 국가인권위원회 연구용역 보고서]
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 선행 연구 검토
Ⅱ. 여성노동시장 구조 변화와 비정규직 여성근로자의 현황
1. 여성 경제활동인구 변화 추이
2. 비정규직 여성근로자의 전반적 실태
Ⅲ. 비정규직 여성근로자 임금 격차 요인 분해 분석
1. 이중불이익(double-jeopardy) 성별 격차와 종사상 지위별 격차의 상호작용
2. 집단 간 임금격차 분해분석 방법
3. 임금격차 요인 분석
4. 임금격차 추이 분석
5. 소결
Ⅳ. 비정규직 여성근로자 임금 실태 설문조사 분석
1. 설문조사 개요
2. 일자리 특성
3. 임금 등 노동조건
4. 차별 실태
5. 소결
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 임금 실태 초점 집단 면접 분석
1. 초점 집단 면접 조사 절차와 대상
2. 조사 결과
Ⅵ. 차별 관련 국내 법제도상의 쟁점 분석
1. 서론
2. 고용형태에 따른 차별금지 제도의 내용과 한계
3. 성 차이에 따른 차별 금지 제도의 내용과 한계
Ⅶ. 성별 고용형태별 임금 격차 시정을 위한 각국의 제도
1. 동일가치노동 동일임금 정책
2. 최저임금제도
Ⅷ. 정책 제언
1. 비정규직 여성근로자의 임금차별 실태 및 원인 요약
2. 비정규직 여성근로자의 저임금 문제 해결을 위한 개선 방향
-연구기관 한림대학교 산학협력단
-연구책임자 신경아(한림대학교 사회학과 교수)
-연구원 김영미(충북대학교 사회학과 교수)
김진(법무법인 지향 변호사)
남우근(한국비정규노동센터 정책연구위원)
오민홍(동아대학교 경제학과 교수)
-연구보조원 문지선(고려대학교 사회학과 박사수료)
허목화(한림대학교 사회학과 박사과정)
홍예슬(한림대학교 사회학과 학부과정)
허윤진(한국비정규노동센터 정책부장)
변정윤(한국비정규노동센터 사무국장)