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한국비정규노동센터

()한국비정규노동센터 이용 약관

 

[1조 목적]

이 약관은 ‘()한국비정규노동센터가 웹사이트(http://http://www.workingvoice.net/xe/)를 통한 서비스의 이용 조건 및 절차, 이용자와 ()한국비정규노동센터의 권리와 의무, 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

 

[2조 용어의 정의]

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

서비스: 홈페이지 이용자가 이용할 수 있는 ()한국비정규노동센터 관련 제반 서비스를 의미

이용자: ()한국비정규노동센터의 서비스에 접속하여 ()한국비정규노동센터가 제공하는 서비스를 이용하는 자

게시물: 이용자가 서비스를 이용함에 있어 서비스상에 게시한 부호·문자·음성·음향·화상·동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미합니다.

 

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 정하는 것을 제외하고는 관계 법령 및 서비스 운영 기준에서 정하는 바에 의합니다.

 

[3조 약관의 효력 및 변경]

이 약관은 ()한국비정규노동센터의 웹사이트(http://kwwnet.org)에 게시함으로써 효력을 발생합니다.

 

()한국비정규노동센터는 약관의규제에관한법률”, “정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률(이하 정보통신망법”)“ 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

 

본 약관을 개정할 경우에는 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지하며, 적용일로부터 효력이 발생합니다.

 

이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 관계법령 및 ()한국비정규노동센터의 개인정보보호정책, CMS 이용약관에서 정한 내용에 따릅니다.

 

본 약관에서 명시하지 않은 사항은 전기통신 사업법 등 관계 법령 또는 상관례에 따릅니다.

 

[4()한국비정규노동센터의 의무]

()한국비정규노동센터는 관련법과 이 약관이 금지하거나 성평등에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위하여 노력합니다.

 

()한국비정규노동센터는 이용자가 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보취급방침을 공시하고 준수합니다.

 

()한국비정규노동센터는 서비스 제공 설비를 항상 운용 가능한 상태로 유지 보수하여야 합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다.

 

[5조 이용자의 의무]

이용자는 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 서비스와 관련하여 공지한 주의사항, ()한국비정규노동센터가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 ()한국비정규노동센터의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 됩니다.

 

이용자는 ()한국비정규노동센터에서 제공하는 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실에 관해서 ()한국비정규노동센터는 책임을 지지 않습니다.

 

[6조 서비스의 제공 및 중지]

서비스는 연중무휴, 124시간 제공함을 원칙으로 합니다.

 

()한국비정규노동센터가 제공하는 서비스의 내용은 변경되거나 추가될 수 있습니다.

 

()한국비정규노동센터는 점검, 증설 및 교체 등의 사유로 인하여 서비스를 중지할 수 있습니다.

 

()한국비정규노동센터는 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등 정상적인 서비스 제공이 불가능할 경우에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.

 

()한국비정규노동센터는 전시, 사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우와 전기통신사업법에 의한 기간통신 사업자가 전기통신서비스를 중지하는 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 정지할 수 있습니다. 이 경우 그 사유 및 기간 등을 회원에게 사전 또는 사후에 공지합니다.

 

[7조 권리의 귀속]

서비스에 대한 저작권 및 지적재산권은 ()한국비정규노동센터에 귀속됩니다.

 

[8조 이용자의 개인정보보호]

이용자의 개인정보 보호는 관련법령과 ()한국비정규노동센터의 개인정보보호정책에 따릅니다.

 

이용자가 자신의 개인정보를 전송 등의 방법으로 ()한국비정규노동센터에 제공하는 행위는 ()한국비정규노동센터의 개인정보 수집 및 이용에 동의하는 것으로 간주합니다.

 

[9조 재판관할]

()한국비정규노동센터과 이용자 간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

 

[부칙]

이 약관은 사이트 오픈일(2005년 1월 6일)부터 시행합니다.

 

 

 

  

 

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