번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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16 |
미국 스타벅스 노동자, 작은 사업장 연결하기 전략
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센터 | 2023.02.28 | 16 |
15 | 스웨덴의 가족 돌봄 청년 지원책 | 센터 | 2022.12.23 | 20 |
14 | 베트남 노동정치와 우리 노동운동이 생각할 것들 | 센터 | 2022.10.31 | 18 |
13 | 일본 플랫폼 노동 문제 등장과 확산 맥락 | 센터 | 2022.08.29 | 21 |
12 |
미국 최초 아마존 노동조합 결성, 새로운 노동운동의 전조?
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센터 | 2022.06.27 | 111 |
11 | 해외 법제 사례를 통해 본 플랫폼 노동 | 센터 | 2022.04.26 | 49 |
10 |
성공적인 정의로운 전환을 위한 길
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센터 | 2022.02.24 | 42 |
9 | [북유럽] 무엇이 공정한가 | 센터 | 2021.12.23 | 51 |
8 | [독일] 기후위기에 맞서고 노동 전환에 책임 다하는 독일노총 | 센터 | 2021.10.27 | 52 |
7 | [일본] 코로나19 이후 의료 붕괴 현황과 보건의료 노동 2 | 센터 | 2021.06.24 | 135 |
6 |
[영국] 산별교섭 쇠퇴와 불평등 심화
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센터 | 2021.04.26 | 823 |
5 |
[프랑스] 디지털 시대의 노동자 권리, 프랑스의 연결차단권 도입 및 과제
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센터 | 2021.02.26 | 1410 |
4 | 파시즘의 피비린내 나는 ILO 기본협약 | 센터 | 2020.10.22 | 283 |
3 |
[독일] 코로나 시기 독일의 법정 최저임금 인상이 부러운 이유
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센터 | 2020.08.24 | 580 |
2 |
[스웨덴] 스웨덴 노사가 경영 위기에 대처하는 법
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센터 | 2020.06.29 | 658 |
1 | [아시아] 아시아 노동조합, 기업별 노조주의 극복이 관건 | 센터 | 2020.04.29 | 861 |
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